http://www.unipu.hr/npoo/projekti/codida/poziv UNIPU Feed hr Copyright: (C) www.unipu.hr webmaster@unipu.hr (Webmaster) webmaster@unipu.hr (Webmaster) 240 Wed, 15 Jul 2026 10:35:45 GMT Content <table border="0" width="100%"><tr><td> <p style="margin:0cm 0cm 8pt"><i><img alt="" height="263" src="/images/50042432/si_banner277728_69d61040c6c78.png" width="500" /></i></p> <p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><i><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Pozivi za radove | Administrative Sciences | Posebno izdanje</span></span></i><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"></span></span></span></span></span></p> <p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">U okviru aktivnosti znanstveno-istraživačkog projekta <b>Izazovi odlučivanja u digitalnom dobu (CoDiDA)</b> <b>prof. dr. sc. Marli Gonan Božac</b> i <b>doc. dr. sc. Katarina Kostelić</b> uređuju posebno izdanje međunarodnog znanstvenog časopisa <b>Administrative Sciences</b> pod naslovom <i>Thriving Through People: Human-Centered Strategies for Organizational Sustainability in the Digital Age</i>.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><b><i><span lang="EN-US" style="font-size:18.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Thriving Through People: Human-Centered Strategies for Organizational Sustainability in the Digital Age</span></span></i></b><b><span lang="EN-US" style="font-size:18.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"></span></span></b></span></span></span></p> <p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Posebno izdanje posvećeno je istraživanjima koja digitalnu transformaciju promatraju kao sveobuhvatan proces organizacijske promjene, a ne samo kao tehnološku nadogradnju. U fokusu su ljudski, organizacijski i upravljački aspekti digitalne transformacije, uključujući ulogu generativne umjetne inteligencije, digitalne zrelosti, odgovornog upravljanja, transparentnosti, uključivosti i održivosti u organizacijama i javnoj upravi.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Tema posebnog izdanja izravno je povezana s ciljevima projekta <b>CoDiDA</b>, koji istražuje donošenje odluka u uvjetima digitalne transformacije s naglaskom na etičnost, učinkovitost, ljudsku prosudbu, digitalne kompetencije, emocionalne i kognitivne čimbenike te održiv i uključiv razvoj organizacija. Posebno izdanje pruža prostor za interdisciplinarne doprinose koji povezuju menadžment, vodstvo, poslovne procese, ljudske potencijale, psihologiju, informatiku, umjetnu inteligenciju, javnu upravu i društvene znanosti.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Pozivaju se zainteresirane autorice i autori da prijave radove koji obrađuju teme digitalne zrelosti, uključivosti, odgovornog upravljanja umjetnom inteligencijom, GenAI potpomognutog odlučivanja, povjerenja i pristranosti u uporabi AI sustava, emocija, stresa i dobrobiti zaposlenika tijekom digitalne transformacije, kao i promjena u vodstvu, kompetencijama, poslovnim procesima i sustavima potpore odlučivanju.</span></span></span></span></span></p> <p><b><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Rok za dostavu rukopisa je 10. listopada 2026. godine.</span></span></span></b><span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"> Dodatne informacije dostupne su na mrežnim stranicama posebnog izdanja časopisa <b>Administrative Sciences</b>.</span></span></span></p> <h3><a href="/images/50042432/flyer.pdf">Flyer</a></h3> </td></tr> </table> https://www.unipu.hr/npoo/projekti/codida/poziv#content___9517 https://www.unipu.hr/npoo/projekti/codida/poziv#content___9517 Obrisani Korisnik